為著力提升選人用人工作規(guī)范化水平，規(guī)范和完善集團公司領導人員選拔任用工作，5月7日下午，新開發(fā)集團召開領導人員選拔任用工作專題會議。會議由集團黨委書記、董事長馮鈞主持，集團黨政領導班子成員、財務總監(jiān)參加會議。
會議由集團黨委委員、副總經理于世濤傳達區(qū)委組織部《關于區(qū)管國有企業(yè)選人用人工作專題會》會議精神。
馮鈞就進一步強化和提升隊伍的整體素質，精心打造一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，確保集團年度各項目標任務能夠高效、有序地完成，提出了三點具體要求。
一是深入研究選拔任用相關規(guī)定。嚴格遵循并貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部的原則，各基層組織領導班子成員要加強對這些規(guī)定的學習，提高選人用人的準確性和公正性。
二是積極推進制度的優(yōu)化進程。通過深入剖析當前制度，力求使制度更加完備、更為合理、更高效能。圍繞素質培養(yǎng)、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等重點方面，大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是鞏固拓展干部管理機制。通過進一步完善管理機制，鼓勵干部勇于擔當、積極作為，更好地管理和發(fā)展干部隊伍，不斷提升集團在選人用人方面的整體質量和水平，打造出一支高素質、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，為集團的長期發(fā)展提供堅實的支撐。
集團公司將持續(xù)以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持新時期好干部標準，突出擔當導向，著力建設高素質、專業(yè)化干部人才隊伍。
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